3699元，深圳中基层人群月薪位居全国第二！

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昨天出炉的《2014中基层岗位职场薪酬研究》显示，2014年中基层人群平均月薪为3033元，较2013年的2868元略有上涨。从各城市平均月收入去年到今年的变化来看，上海、深圳、苏州、北京和杭州五大城市依旧排在中基层岗位平均月收入的前五位。其中，上海的中基层人才月薪，达到3739元；深圳平均月薪从去年3305元涨至3699元，由去年的第四位超越了北京和苏州位居第二位。不过，从幸福指数的城市排行来看，深圳的城市幸福感，在仅排24位。

调查自2014年1月15日至2月16日，历时四周，共回收来自各地270350份有效问卷，覆盖北京、上海、广州、深圳等36个城市，受访人群涵盖各个年龄段，能全面展现中基层岗位群体的职场薪酬状况。

新蓝领收入完胜小白领

平均工资五个职业：美容美发师、领班、技术支持、厨师和房地产经纪人。

从地域分布看，长三角地区的收入继续领跑。虽然“万元月嫂、快递员”之类的新闻不断，但整体来看，中基层岗位群体的收入结构偏低，六成以上的人群月收入不足3000元。具体来看，2001~3000元段的人群比例，达到30%，3001~4000元收入段的人群比例同样相对较高，为26%。从平均薪资水平来看，显著低于一二线城市的社会平均工资水平，这一收入水平，对于在大城市奋斗的他们来说，仅够维持基本生活的运转。而年终奖的情况更不理想，36%的中基层岗位群体拿不到年终奖，即便有年终奖，也有相当比例不足1000元。

不过，新蓝领收入比却完胜小白领。新蓝领是主要从事体力劳动的中基层岗位群体，包括快递员、保洁、保安等职业，而小白领则是指以“坐室”为主要特征的中基层岗位群体，包括秘书、文员、出纳等职位。曾经白领职位会为人所羡慕，坐室，吹空调就代表着社会地位的提高。但如今，社会对于职业的尊重有所提升，对不同岗位群体的看法也在逐渐转变，虽然新蓝领群体在工作中所获得的尊重仍然低于白领岗位，但白领，是中基层岗位白领所代表的光鲜的意义正随着社会的发展逐渐减少。

从具体的收入水平来看，新蓝领的月均收入达到3157元，而小白领为2676元，低了500元左右。而年终奖虽然小白领略高于新蓝领，但一年的收入只高不足200元。由此可见，新蓝领虽然在职业尊严和自豪感方面略低于小白领，但收入方面却完胜小白领。在中基层岗位中，美容美发师、领班、技术支持、厨师和房地产经纪人是平均工资的五个职业，月工资超过3600元，普通文员是平均月工资的职业，仅2191元。从月工作时长的情况来看，美容美发师、保安、切配工、按摩足疗师和厨师是月工作时长5职业。2245元成为平均离家收入门槛。

“外乡人”幸福感较低

家乡对于一个人来说究竟意味着什么？对于8%的人来说，家乡是无价的，无论外地城市能够获得多高收入的工作也不会离开家乡去工作生活。而另一方面，对于92%的中基层岗位群体来说，愿意为更丰厚薪水而到外地城市漂泊，平均来看薪资水平比家乡高2245元会愿意离乡到别的城市打工，2245元成为中基层岗位群体的离家门槛，是当下中基层岗位群体愿意舍弃家乡的种种“习惯”与“便利”，来换取部分收入增长的收入差分界线。

作为传统的移民城市，深圳中基层岗位中外乡人占比达到90.4%，新移民已成为城市建设的主流；广州、上海、北京的占比紧随其后，分别是74.6%、74.3%、71.6%。

巨大的生活压力和缺失的城市认同感降低了中基层岗位群体对幸福的感受，数据显示，感受到幸福的人群仅占到两成。调查同时显示，有自己的房子、有配偶、有足够的存款，是如今中基层岗位群体眼中普遍的幸福生活必须的三大件。

而幸福指数的城市排行来看，石家庄成为幸福感的城市，其次是昆明、太原和沈阳。四个一线城市，北京和上海幸福感，在排6和17位，而深圳的城市幸福感，在的为24位。

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